劳动合同期满后单位是否需要支付经济补偿金？
劳动合同期满后单位是否需要支付经济补偿金？
答：依据《劳动合同法》第四十六条(五)规定：合同到期，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿签订外，其他的情况都应该给予经济补偿。对“维持或者提高”的理解，应认为是维持原来的条件或者比原有的条件对劳动者更为有利。因此，只要固定期限的劳动合同因期限届满而终止时用人单位并没有主观意愿与劳动者订立劳动合同，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。
2014-08-05 22:05:41 浏览：
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