发生劳动争议后怎么解决？

劳动争议是劳动者和用人单位因为履行劳动合同发生的纠纷。劳动争议可以通过以下途径解决：

（1）协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以与工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

（2）调解。如果双方不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解。

（3）仲裁。如果双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）起诉。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议提请仲裁的，对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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